Emploi


I. Questions pratiques
II. Services administratifs et publics
III. Associations

I. Questions pratiques

Où s’adresser pour être reconnu demandeur d’emploi?

Il convient de s’inscrire à pôle emploi. L’inscription doit être faite sans tarder afin que l’indemnisation intervienne rapidement.

Pour plus de renseignements, contacter :

  • Agence pôle emploi
  • Direction départementale du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle (DDTEFP)

Où une personne handicapée doit-elle s’adresser pour une recherche d’emploi adaptée?

Il faut obtenir au préalable la reconnaissance de travailleur handicapé.

Ensuite, il est possible d’être aidé par des associations spécialisées d’aide à l’emploi qui accompagnent dans la recherche d’emploi.

Tout employeur occupant au moins 20 salariés est tenu d’employer des travailleurs handicapés (article L.323-1 du code du travail).

Où s’adresser pour être aidé dans sa recherche d’emploi?

Différentes possibilités existent :

  • Les agences pôle emploi
  • Les associations d’aide à l’emploi qui accompagnent dans la recherche d’emploi (C.V., conseils)
  • La mission locale qui reçoit plus particulièrement les jeunes demandeurs d’emploi (jusqu’à 25 ans).

Comment bénéficier d’un contrat de qualification, d’apprentissage ou d’initiative emploi?

Il est primordial de s’entretenir avec les agents de pôle emploi. Ceux-ci seront à même de conseiller et d’orienter la personne : chaque cas étant particulier selon l’âge, l’activité concernée etc.

Pour plus de renseignements, contacter :

  • Agence pôle emploi
  • Centre de formation professionnelle pour adultes (CFPA)
  • Chambre de commerce et d’industrie (CCI)
  • Chambre des métiers
  • Direction départementale du travail, de l’emploi, et de la formation professionnelle (DDTEFP)
  • Permanence d’accueil, d’information, et d’orientation (PAIO)

Où s’adresser pour être aidé afin d’apprendre à tenir une comptabilité?

Diverses associations ou des ateliers de pédagogie personnalisée peuvent proposer des stages ou même des cours de comptabilité. Des aides de l’Etat sont allouées à certaines catégories de créateurs d’entreprise sous forme de chéquier conseil.

Que faire si l’employeur a fait une promesse d’embauche puis s’est rétracté?

La rupture de la promesse d’embauche sans motif valable est susceptible de causer un préjudice qui doit être réparé par l’octroi de dommages-intérêts au profit du salarié.

Attention Une promesse d’embauche doit être précise, complète (précisions sur le poste de travail, le lieu de travail, le salaire et la date d’entrée en fonction) et adressée à une personne désignée.

Que peut faire une personne victime de discriminations à l’embauche?

Il est nécessaire de rassembler des preuves de la discrimination à l’embauche ; notamment des témoignages sous forme d’attestations sur l’honneur.

Pratiquer une discrimination à l’embauche constitue un délit sévèrement sanctionné (2 ans d’emprisonnement et 30 490 euros d’amende). Une association d’aide ou de lutte contre toutes discriminations peut apporter son aide dans les démarches à effectuer.

Constitue une discrimination toute distinction opérée entre les personnes en raison de leur origine, de leur sexe, de leur situation de famille, de leur état de santé, de leur handicap, de leurs mœurs, de leurs opinions politiques, de leurs activités syndicales, de leur appartenance ou de leur non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation, une race ou une religion déterminée.

II. Services administratifs et publics


La chambre des métiers d’Alsace

La représentation et la défense des intérêts généraux de l’artisanat. La CMA est l’interlocuteur officiel des pouvoirs publics, elle intervient en matière de législation de l’artisanat aussi bien par exemple dans le domaine du droit d’installation que dans celui de la protection du droit local en matière d’apprentissage.

Contact http://www.cm-alsace.fr/

La maison de l’emploi et de la formation du pays de la région mulhousienne (MEF)

La MEF a pour missions de développer une stratégie partagée en matière de l’emploi, d’animer la gestion territoriale des emplois et des compétences, contribuer au développement local, réduire les freins culturels et sociaux à l’accès à l’emploi et accueillir des personnes à la recherche d’un emploi.

Contact : http://www.mef-mulhouse.fr/

30, rue Marc Seguin
68200 Mulhouse
03.89.54.40.01
Fax : 03.89.44.32.27

Autres sites Internet :

www.monmetierdedemain.com
http://www.transport-emploi-regionmulhousienne.fr/

La mission locale Colmar

La mission locale de Colmar permet d’aider les jeunes de 16 à 25 ans dans leur recherche d’emploi. Elle permet un accompagnement dans les démarches professionnelles ainsi qu’un accompagnement individualisé et personnalisé.

Contact : http://www.missionlocalecolmar.com/

4-6 rue de la 5ème Division Blindée
68000 Colmar
03.89.21.72.20

Pôle emploi

Pôle emploi est un établissement public à caractère administratif (EPA), chargé de l’emploi en France. Créé le 19 décembre 2008, il est issu de la fusion entre l’ANPE et les Assedic. http://www.pole-emploi.fr

Agences départementales :

  • Altkirch

39 avenue du 8e régiment de hussards - 68130 Altkirch

  • Colmar (2 agences)

Première agence : 140 rue du Logelbach – 68000 Colmar

Seconde agence : 45 rue de Lafecht – 68000 Colmar

  • Guebwiller

170 rue de la République - 68500 Guebwiller

  • Mulhouse (4 agences)

Première agence : 13 rue Wilson – 68100 Mulhouse

Deuxième agence : 40 rue du 57e régiment de transmissions – 68100 Mulhouse

Troisième agence : 71 rue Lavoisier – 68100 Mulhouse

Quatrième agence : 105 avenue de Colmar – 68100 Mulhouse

  • Saint-Louis

123 rue de Mulhouse - 68300 Saint-Louis

  • Sainte-Marie-Aux-Mines

41 rue général bourgeois - 68160 Sainte-Marie-Aux-Mines

  • Thann

27 rue Robert Schuman - 68800 Thann

III. Associations

L’association pour faciliter l’insertion professionnelle des jeunes diplômés (AFIJ)

L’AFIJ est née du désir des organisations étudiantes représentatives et des mutuelles étudiantes d’intervenir concrètement pour apporter des solutions au problème de l’insertion professionnelle des jeunes diplômés issus de l’enseignement supérieur. Créée en août 1994, l’AFIJ a signé dès mars 1995 une première convention avec l’Etat et reçoit depuis cette date son soutien. L’AFIJ s’adresse à tous les étudiants d’établissements d’enseignement supérieur : STS, universités, grandes écoles, écoles supérieures privées… et aux jeunes issus de l’enseignement supérieur de tous niveaux de formation.

Contact : http://www.afij.org

AFIJ Mulhouse

8 rue de la justice
68100 Mulhouse
03.89.45.88.14
Fax : 03.89.45.74.13
mulhouse@afij.org

L’association mulhousienne d’aide aux chômeurs (AMAC)

L’Association Intermédiaire AMAC est une association loi 1908 conventionnée par l’Etat et créée en octobre 1986. Elle œuvre pour l’insertion sociale et professionnelle de personnes éloignées de l’emploi en embauchant celles-ci. Elle met ces personnes à disposition de différents donneurs d’ordres (Particuliers, Associations, Collectivités Locales et Entreprises…) pour tout type de travaux y compris dans le secteur concurrentiel. L’Association assure du prêt de main-d’œuvre à titre onéreux mais à but non lucratif. Les personnes qu’elle recrute ont un statut de salarié : elles bénéficient d’un salaire calculé sur le nombre d’heures travaillées, d’une fiche de paie, signent un CDD dit d’usage… Parallèlement, elle met en œuvre des modalités spécifiques d’accueil et d’accompagnement en vue de favoriser l’insertion sociale et professionnelle de ses salariés. L’accompagnement socioprofessionnel est un ensemble de pratiques s’appuyant sur l’entretien individuel, la mise en situation de travail et le partenariat. L’accompagnement vise à lever les freins à l’emploi et à renforcer l’employabilité et l’autonomie de la personne suivie.

Contact : http://www.amac68.fr

60, boulevard Roosevelt
BP 92267
68068 Mulhouse
03.89.60.05.60
Fax : 03.89.43.71.34

Le centre d’information et d’aide à la recherche d’emploi (CIAREM)

Le CIAREM est une association à but non lucratif créée en 1988. Lieu d’accueil, d’écoute et d’orientation des personnes en recherche d’emploi, il a pour but de favoriser leur insertion professionnelle et sociale. Il a pour mission de :

  • Accueillir et accompagner toute personne pour améliorer son insertion sociale et professionnelle.
  • Établir des passerelles étroites avec les autres partenaires de l’insertion sociale et professionnelle pour répondre ensemble aux besoins des personnes accompagnées.
  • Développer la réflexion et mettre en œuvre des actions spécifiques à la reconstruction de l’identité sociale.

Contact : http://www.ciarem.fr

12 Allée Nathan Katz
68100 Mulhouse
03.89.60.20.00
Fax : 03.89.32.11.63
service.emploi@ciarem.fr

L’association Contact plus

Historiquement, Contact Plus est née avec la création de Revenu Minimum d’insertion (RMI) en 1988 et sur la demande des institutions locales et nationales dans le but de mettre en place une structure d’accueil, de bilan, d’évaluation, et d’orientation. Afin de répondre aux attentes de plus en plus spécifiques des entreprises alsaciennes en terme de ressources humaines, Contact Plus s’est dotée des compétences et des outils nécessaires à leur satisfaction. De plus, l’équipe de spécialistes en ressources humaines inclut notamment un médecin de prévention, un psychologue. Aujourd’hui Contact Plus est en mesure de proposer un éventail de prestations couvrant l’intégralité du processus de recrutement et d’intégration des nouveaux salariés.

Contact : http://www.contact-plus.fr

19A, Avenue de Rome
68000 Colmar
03.89.79.18.25

L’union régionale des structures d’insertion par l’économique d’Alsace (URSEIA)

L’URSIEA, a été créée le 7 décembre 1990 sous forme associative pour fédérer les Structures d’Insertion par l’Activité Economique d’Alsace (SIAE). Pour les acteurs des SIAE d’Alsace, l’URSIEA constitue un espace d’échanges et d’informations, mais également un représentant auprès des pouvoirs publics et des partenaires économiques et sociaux. Son action fédératrice favorise la mutualisation des expériences, compétences et projets des structures qu’elle représente, dont elle assure la promotion et accompagne le développement. Elle est un lieu-ressource pour les adhérents et leurs partenaires, ainsi que pour les porteurs de projets, en termes d’information, de conseil, de formation, de suivi et de recherche.

Contact : http://www.ursiea.org

68 avenue des Vosges
67000 Strasbourg
03.90.22.12.72
Fax : 03.90.22.12.73
accueil@ursiea.org

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